Ein fachliches Anforderungsprofil zu erstellen ist für Unternehmen häufig gut umsetzbar. Jedoch Leadershipkompetenzen für eine Position zu definieren, fällt schon deutlich schwerer. Der Korn Ferry Leadership® arbeitet mit 38 wissenschaftlich…
Was ist INSIGHTS MDI®? Das INSIGHTS MDI® ist ein Diagnostikinstrument zur Erkennung von Talenten und der Entwicklung von Potenzialen. Es beleuchtet alle Bereiche des menschlichen Potenzials (Was, Wie, Warum) und…
Einfach und effektiv Persönlichkeiten erkennen Das heutige DiSG®-Modell basiert auf der Arbeit des amerikanische Psychologe William Moulton Marston und kann somit als Vater des DiSG®-Persönlichkeitstests angesehen werden. Er postulierte erstmals…
Der Big-Five ist ein arbeitsspezifischer Fragebogen, der 5 Persönlichkeitszüge betrachtet, 144 Fragen umfasst (ca. 20 min. Bearbeitungszeit) und auf der Arbeit von Allport und Odbert aus dem Jahre 1936 beruht.…
Wissen, was sein soll - Wissen, was ist - Wissen, was hilft - Wissen, das bleibt Mit dem 360°LPC machen wir die Wirksamkeit von Managementtrainings und Coachings konkret messbar. Der…