Unternehmen, Teams sowie Einzelpersonen können das MBTI ® Persönlichkeitsmodell einsetzen, um ein besseres Miteinander zu schaffen. Denn die Anwender lernen, wie sie gegenseitig
- Kommunizieren,
- Anerkennung geben,
- Feedback geben,
- in Konfliktsituationen reagieren,
- bei Problemlösungen unterstützen können.
Zudem kann das MBTI Persönlichkeitsmodell von Unternehmen eingesetzt werden, um die Führungskräfteentwicklung auf ein stabiles Fundament zu setzen.
Führungskräfte müssen
- dialogfähig sein und ihre Mitarbeiter „abholen“ können. Dialogfähigkeit setzt Einsichten in die eigene bevorzugte Handlungsweise und Motivation sowie in die Verhaltenstendenzen der Mitarbeiter voraus.
- wissen, wie sie welchen Mitarbeiter gewinnen und motivieren können und wer die richtige Person für das erfolgreiche Bewältigen einer anstehenden Aufgabe ist.
Der Nutzen für Unternehmen im Überblick
- Die Mitarbeiter übernehmen neue Aufgaben mit größerem Erfolg.
- Mit den Begriffen des MBTI Persönlichkeitsmodells lässt sich eine gemeinsame Sprache als Basis besseren Verstehens entwickeln.
- Konflikte werden entpersonalisiert.
Der Nutzen für die einzelnen Anwender im Überblick
- Die Anwender lernen sich und andere besser verstehen.
- Die Anwender können besser kommunizieren.
- Konfliktpotenziale lassen sich einfacher erkennen.
- Wer sich mit dem MBTI ® Persönlichkeitsmodell auseinandersetzt, lernt die Andersartigkeit anderer Menschen zu respektieren und zu schätzen.